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企业文化
 
  文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化,这个企业很难发展;而企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理,它不仅为企业所创造,它也创造着企业。   
  作为一家以汽车零部件生产、销售、整车销售,物流配送的工贸公司,港峰田已经走过了十二年的历程。在这十二年中,公司投入最大精力所做的工作,一是培养出一支充满凝聚力的团队,二是开创了一个健康向上的发展舞台,三是塑造了一个持久深厚的企业文化。公司的不断发展壮大,其原因固然很多,但很重要的一条就是坚持了以“凝聚集体智慧,共享企业成就”为核心的企业文化。这种优秀的企业文化伴随着港峰田人成长,企业文化主要体现在以下四个方面:
 
 


一、坚持团队精神
  所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。港峰田的成功是靠集体的智慧和力量来完成,并不是靠某个个人的智慧和力量来完成。实际工作中,把个人利益与企业整体利益融为一体,把“厂兴我有利,厂衰我有失,视厂如家”的理念成为员工的自觉行动,做到“人人心中有企业,上下左右一条心,拧成一股绳”,充分调动员工的积极性与创造性,增强团队合力与竞争力。

二、坚持“以人为本”
   企业应有两个上帝:顾客和员工,这是港峰田“以人为本”的发展理念。一流的服务要靠一流的企业来提供,而一流的企业是靠一流的人才来维系的。员工与公司不是简单雇佣关系,公司努力使每个员工的潜能和天赋得到最好的发挥,让员工随着公司不断地成长:一是尊重、信任、关心、理解每个员工,奖励合理化建议,推行厂务公开,进一步增强员工的参与意识;二是倡导员工进行有效学习,以工作能力为主的考核制度为每个员工的发展提供了广阔的平台;三是实行民主管理,采用亲和的领导方式,竭尽全力使每个员工在公司的工作生涯成为一个愉快、幸福的经历。

三、提倡“忠诚奉献、勤奋创新”
  信任,是相信并敢于托付,相互不信任,什么事都做不成;要建立信任关系,就必须强调对企业、对事业的忠诚。忠诚是没有二心,兢兢业业,全身心的投入;奉献是任劳任怨,有一份光,发一份热的精神。只有忠诚才能奉献,也只有忠诚和奉献,才能形成个人与公司的良好互动关系。任何事业最基本的成功条件是勤奋,坚持不懈,孜孜不倦,必能达到目标;但是勤奋之外,必须有创新或超越,才能使工作更上层楼,日新月异。要创新就必须学习,掌握知识,掌握信息才能创新。

四、恪守诚实信用
  在社会主义市场经济的新形势下,公司始终认为诚实守信是对一个企业最基本的职业道德要求,讲信誉是商业行为最根本的准则。诚:即诚实,内涵为货真价实,绝不弄虚作假,在服务中强调童叟无欺,一视同仁。第二个含义为诚心,即诚心诚意,不虚不伪,讲求周到服务,不讲份内份外。第三个含义为诚恳,即以恳切的态度倾听顾客意见,不计较顾客身份。 信:即信誉,它是公司各项工作成果的凝聚,是十二年历史的结晶,是港峰田品牌的最好体现,企业有了信誉,就有了一切,没有信誉就难以生存和发展。

随着时代的发展和社会的进步,只有不断创新和发展这种有特色的企业文化,才能在激烈的市场竞争中,打造出长盛不衰、充满生机与活力的企业。

港峰田-做中国一流行的汽车零部件供应商

 
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